Pflegefachkraft - Stellvertretende Wohnbereichleitung (w/m/d) K&S Seniorenresidenz Eilenburg

Eilenburg, Sachsen - Vollzeit

Arbeiten, wo Menschen sich wohlfühlen – in der K&S Seniorenresidenz Eilenburg

Am Stadtpark von Eilenburg gelegen, bietet unsere 2002 eröffnete Residenz 116 Pflegeplätze in hochwertig ausgestatteten Einzel- und Doppelzimmern mit eigenem Sanitärbereich und Notruf-System. Unsere liebevoll angelegte Gartenanlage und die freundlich gestalteten Gemeinschaftsräume schaffen eine behagliche Atmosphäre.

Als Teil der familiengeführten K&S Gruppe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander.

Möchten Sie Verantwortung übernehmen und dazu beitragen, dass unsere Bewohner sich bei uns in der K&S Seniorenresidenz Eilenburg wie zu Hause fühlen? Dann freuen wir uns auf Sie als

Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichleitung (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden).

Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:

Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3620€ – 4400€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

Fachgerechte Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
Unterstützung der WBL bei der Leitung und Koordination des Wohnbereichs
- Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter
- Erhebung, Überprüfung und Auswertung des Pflegebedarfs
- Digitale Dienstplanerstellung
Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen

Wir passen zueinander, wenn